声，“人呢？用本地还是用老兄弟？”
“掺着用。”斯米尔答得干脆，“管理层、培训教官、部分高级随卫，用我们自己人，知根知底，手熟。但一线安保、固定点护卫、尤其是那些科技新贵、华尔街经理人、还有演艺明星，一张本地的、背景清晰的脸，一套符合这边审美和沟通习惯的做派，比你在车臣或刚果金经历过多少实战更有说服力。”
“我们现在七成以上的操作人员，是招募退役的军警，像海三绿、州警背景干净，熟悉本地法律和环境，也懂得怎么跟文明世界的客户打交道。”
“不过，麻烦是”他顿了顿，“纪律要重新捏，有些老兵油子，散漫惯了，得用我们的法子再培训一遍。”
李乐点点头，“怎么培训？和老韩对你们一样？讲纪律，讲作风？总不能把对付部落武装的那套，原样搬来对付狗仔队和狂热粉丝吧？”
斯米尔脸上露出一点无奈的笑，“那当然不能。培训分得很细。”
“基础的身体技能、战术驾驶、急救这些是根本。但重点增加了大量‘软性’内容，你像冲突降级技巧、公共关系处理、媒体应对策略、高级别的礼仪和保密协议。”
“尤其是给那些服务明星和超高净值家庭的团队。还有针对不同环境的专项训练，比如如何在密集人群和媒体镜头下进行不引人注目的保护，如何评估和应对网络威胁毕竟，现在有些疯子的威胁是从网上开始的。武器使用规范更是反复强调，是最后最后的选择，而且必须在法律允许的每一毫米框架内，要不然麻烦大了，哪像我们在坦桑。”
“这么麻烦？那得加钱啊。”斯米尔说的这些，李乐听着都头大。
“对啊，加钱，加训，加规矩。不过这边人工也贵，一个初级岗位，时薪、保险、器材摊下来，成本比在东非高出一大截。但市场能接受，报价不低。”
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