“呵”
就在那位发改委代表的一番话说完之后，在会议室里其他人都沉默的时候，忽然有人发出一道低笑声。
这道笑声的声音不大，但却一下子把所有人的注意力都吸引了过去。
众人转头看去，听见发出声音的却是坐在后面一直没有说话的那位财政部的会议代表。
而且这人还很年轻，年轻的甚至都有些过分，看着最多也就30来岁。
刚才开会的时候，这人也介绍过，他只是财政部某计划科的科长，是代替领导过来参会的，叫许国平。
在场的各部代表当中，就数他看着年轻，而且资历职位也最低。
按理说，身在体制内的人都懂一个道理，在这种场合下，资历最低的人还是尽量少发言。
但没办法，人家代表的，是财政部。
“不好意思，各位领导，我只是，忽然想到了一个问题”
“刚才这位，呃，夏主任说，青山集团发展到如今，以那位田向南书记的能力，已经不足以掌控着这么多的大项目，管理方面捉襟见肘，集团内部人才匮乏。”
“其实这一点，我也是很赞同的”
他这句话一出，王老爷子眉头微微皱了一下。
倒是那位发改委的夏主任，眼睛顿时就亮了起来。
“我也认为，青山集团现在的管理，还处于人管人的状态，没有完善而又合适的制度，长远来看，确实也是不利于发展的。”
“对对对，我就是这个意思”
见有人支持自己的观点，夏主任顿时也笑着附和道。
“一个企业的发展需要更健康的管理方式，而不是一言堂的模式，那样是不利于长远发展的。”
“嗯，夏主任说的对”
许国平笑着朝夏主任点了点头，可随即语气一转。
“不过呢，青山集团的情况，又稍微有些特殊”
许国平说话的时候，看着夏主任。
“因为青山集团近几年崛起的原因，确实挣钱比较多，每年的资金收入，包括外汇收入，数额相对巨大，所以算是我们财政部比较熟悉的产业之一。”
“就包括，他们的bp机项目的股权比例，我们也了解了一些。”
“夏主任刚才说，最好由上级部门领导，帮助传呼机项目的发展运营，这一点我是很赞同的，但关键是，怎么领导？”
“是以上级单位直接入股的方式，还是单纯只介