人能干多少活？你要是能调动工人们。
那不是要比你一个人干活的效率高的多吗？
所以作为一个领导，你要会管理，能管理。不是你做的好，就可以了。
接下来，接待新工人，安排新工人的任务，就交给你了。
你要根据新工人这一段时间的表现，后续的工作能力，来安排他们。
你和尚平两个人都是新提拔的副厂长。
但是你和尚平不同，他是科室主任下车间。你原本就是在车间。
他管理方面已经有了好几年的经验，你在这方面还要差他不少。
如今侯明君已经走了，副厂长就你们几个人。
目前也就是没有人等替代我，不然我早就不想当这个厂长了。
你要是想要有些追求，就要学会管理。想要当好一个厂长。
可不是只要懂技术就可以了，史和平的技术不错吧？
为啥我不在汽车厂的那段时间里，厂里的质量问题就是解决不好？
我的话就说这么多了，回去之后还好思考一下吧。”
看着杨云飞离开的背影，陈长安突然感叹道。
汽车厂的人数不少，说起来也有好几万人。
但是想在这好几万人里面，找几个帮手确不是一件容易的事情。
陈长安对于上级派来的人，天然的有一种排斥的心理。
所以想着自己培养几个帮手。但是目前来看，每个人都有着各自的缺点。
也许是年龄大了，思维固化。也有可能是学历问题，知识太少，脑子不够灵活。
看来社区计划之后，还是要建立汽车厂自己的学校。
不仅仅是培养技术工人，还要培养一些储备干部。
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