不善的厂子也开始纷纷诉苦。
不过直接找部委要钱的倒是不多，他们也不傻，知道什么叫做授人以鱼不如授人以渔。
即便是要到了一笔钱，也总有花完的时候。
但真要是上级提供设备，提供技术。让厂子有活干了，那可不是一笔钱能换来的。
于是各个厂子不管自家现在是个啥情况，反正就是让上级想办法。
这种情况下陈长安需要分辨一下哪些厂子真的需要帮助。
那些厂子就是为了跟风凑热闹，纯粹就是想往更好的行业去转型。
比如陈长安手上的这份文件，就是来自东北的长春拖拉机厂。
该厂曾经是国内最大的轮式拖拉机生产厂，全国第二大农机制造企业。
最鼎盛时期，生产的拖拉机畅销全国，甚至还作为援外产品，出口到国外。
全厂上万人当中，有五分之一以上的中专毕业的技术人员。
这个比例甚至比陈长安建立的汽车厂还要夸张。
仅仅是几年前，长春拖拉机厂生产的小四轮拖拉机还是畅销产品。
可今年随着拖拉机成本暴涨百分之三十，可售价不变。
利润几乎被压缩的没有了，可拖拉机关系到农业的生产。
一方面如今能够生产拖拉机得厂子也越来越多了。
早就不再是你生产多少，就能卖出去多少得时候了。
另一方面，拖拉机事关农业生产，在价格方面上级同样有着严格的要求。
而长春拖拉机厂上万员工之中，五分之一以上都是技术员。
这就相当于四个人在干活，一个人就站在旁边看。
养着这么多得技术员，你要是能不断的开发新产品，新技术那也可以啊，结果这么多年来，就是搞出来一个小四轮拖拉机。
而长春拖拉机厂效益变得不行了，立刻给部里发了文件，希望拖拉机能够涨价，以维持厂子的正常运转。
陈长安在了解了长春拖拉机厂的情况之后，眉头紧皱。
这可不是把拖拉机涨价就能解决的问题。
这市场上可不是只有你一家生产的拖拉机。
人家和你价格相同，人家有利润，你却没有。
不从自身上找原因，反而抱怨市场环境和上级的定价。
谁家厂子技术工人占据总人数的五分之一以上啊。
凭借厂子的知名度和优势，不知道用了什么