他这话说得冠冕堂皇，看似在帮刘国栋开脱，实则句句都在点明：刘国栋年轻、没经验、搞不定采购、导致大家吃不上好饭。
“理解？空间？”装卸队长嚷嚷道，“赵科长，我们理解他，谁理解我们肚子？再这么下去，咱们全厂工友都得跟着他喝西北风了！”
“就是！采购科这么重要的岗位，关系到全厂人的饭碗，怎么能交给一个没经验的人瞎折腾？”
“没那金刚钻，就别揽瓷器活！”
“要是干不了，趁早让贤！让有能力的人上！”
人群中开始出现更激烈的言辞。赵德柱听着，眼底深处闪过一丝不易察觉的得意，但脸上却露出更加为难和忧虑的神情。
“大家静一静，静一静！”他提高了声音，“刘国栋同志是厂里任命的干部，我们还是要相信组织，相信刘国栋同志能够认识到问题，尽快改进工作的。我已经让人再去采购科沟通了，督促他们务必想办法，保障下一阶段的物资供应。大家再忍耐一下，克服一下困难，以厂为家，共渡难关！”
“忍耐？这都忍了几天了？”
“赵科长，您是老后勤了，您就不能跟厂里说说？这采购科要是真不行，您来管！我们信得过您！”
“对！让赵科长管！赵科长有经验，有人脉，肯定能让大伙儿吃上放心饭！”
呼喊声此起彼伏。赵德柱心中暗喜，他要的就是这个效果。但他面上却连连摆手，一副避之不及的样子：“哎哎哎，工友们，可不能这么说！我们要服从安排。刘国栋同志是年轻，但我们要多帮助，多支持，不能拆台啊！我相信，只要给他时间，他一定能……”
“给时间？再给时间咱们的胃可等不起了！”李大姐打断了赵德柱的话，“赵处长，您是好心，可这事不能光等着！您得替咱们工人说话！去跟杨厂长反映反映！这饭菜质量，必须得有个说法！”
“对！让厂里给个说法！”
“不行就换人！”
食堂里的声浪越来越高。赵德柱看着眼前激愤的人群，知道火候差不多了。他做出勉为其难的样子，重重叹了口气：“好，好，工友们的意思，我明白了。这样，我回头就把大家反映的情况，如实向厂领导汇报。采购工作关系到全厂职工的切身利益，绝对不能马虎！我相信厂领导会重视，会拿出一个解决办法的。”
他顿了顿，语气变得“语重心长”：“当然了，我还是那句话，我们要相信同志，给年轻同志改正的机会。但如果…