第262章 橙子体验(3 / 4)

高规格待遇?结果没成想老板还留了后手,找了一帮职场老油条!

入职仅仅一个星期,包括顾燕柠在内,自信心就受到了严重的打击,甚至害怕一个不好被老板扫地出门,那就丢人丢大发了。

配合安排工作,让加班就加班,听话得不行。

薪资上,橙子科技设置的是13薪+年终奖,年终奖一般是两到三个月的月薪,也就是一年最多可以拿到16薪,同时还有激励,为团队做出重大贡献的员工设置有期权奖励。

前世的开心网是2008年之后才出现的,是国内第一家以办公室白领用户为群体的社交网站,提供包括日记,相册,动态记录,转帖,社交游戏等等社交工具。

包括开心网以及开心农场项目,都由程皓直接管理。

开心农场的游戏属性是社交,没有开心网其实也无从谈起,所以想要将游戏最大利益化,开发带有社交属性的开心网是重中之重,只有开心网+开心农场,才能起来最好的效果。

更何况今天檀锦程还去羊城,今天是广交会开幕日,檀锦程得过去看一眼。

一方是为了证明自己的失意团队,有工作经验,又有加班经验,卷起来没完没了,一方是即将进入社会的毛头青年,身上的稚气还未褪去。

其实说白了跟qq空间功能差不多,只不过聚焦的群体不一样,檀锦程将开心网的开发历程提前了两年。

前世开心农场是几名大学生搞出来的,跟顾燕柠他们的资历相当,彼时的他们要钱没钱,要人没人都能做出来,而如今檀锦程不仅给他们提供了开发思路。

无需檀锦程特意盯着,程皓以及他的团队,这群失意人就自己卷起来了,虽说是被人挖过来的,但跟扫地出门也没多大区别,再不做出点成绩出来证明自己,估计一辈子也就到头了。

“原来一直是个工作狂啊,早知道就不那么轻松答应了,你也不早说。”顾燕柠目瞪口呆道。

好在檀锦程有当老板的经验,程皓也有管理团队的经验,经过安抚之后,这帮人总算是定下心来,但同时也老实了。

是挑战,也是个机遇,开心网项目成功了,作为橙子科技实际上的二号人物,程皓名利双收,再也不是猪厂里那名边缘人物,这也是他接受挑战的原因。

互联网前期就是烧钱,开发时间越长,烧钱就越多,而等到你开发完成市场又可能发生变化,竞品先你一步上市,可能你的市场就没了。

期权是互联网企业的重要组

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