让个性十足的学生群体不太舒服。
另外，丁丁的“已读未读”的功能，当初在设计时由于考虑到办公功能，檀锦程在几经考虑之后还是选择保留了下来，这也是丁丁在用户群体当中最大的槽点之一。
从用户的角度，檀锦程同样觉得这个功能绝对就是一个奇葩设计，但是从办公的角度来说，这个功能却又是有着它存在的意义，领导发布一条指令，已读未读就代表了员工是否收到。
这在工作当中，其实还是很重要的。
“有得就必有失，不能什么好处都让你占了，不要关注这个，你们要关注的是实际用户粘性的问题。”
“除了做好线上办公这方面，你们还需要线上教育这一块做好，必要的时候也可以邀请一些知名的教育学家在丁丁上开直播，爱学习的学生还是有很多的，这方面可以参考一下b站的学习区。”
“老板这是为了檀锦悦小朋友的吧。”
来不了现场，参与视频会议的高管们有不少，如闪驰的林裕民，他就留在了檀锦程的老家望江，负责主持大局，保证闪驰最大的产业基地运转。
留在甬城协助张旭鹏主持工作的是闪驰的另一员大将吴振平。
从35岁辞职加入檀锦程的团队，50岁的林裕民，不知不觉的在闪驰工作了15年的时间，作为如今全球销量最高的两轮电动车企业第一负责人，林裕民在意识到会议有些沉闷之下，为了缓解会议情绪，开了一个小小的玩笑。
15年的元老，林裕民开这样的玩笑，完全没有问题。
檀锦程也笑了起来，林裕民的玩笑让他意识到会议的气氛确实有些紧张，这是长期以来合作的默契。
“是啊，檀锦悦小朋友今年读高一，现在这种情况还不知道什么时候恢复，我可不希望她的学习落下来啊。”
“现在看来当初檀总不让檀锦悦小朋友出国留学是多么的幸运啊，这要是在国外，檀总的家人不知道会有多担心。”
开了个玩笑，说起题外话，会议现场确实是轻松不少。
檀锦程也笑了：“可不是嘛，碰到这种情况我父母肯定会让我想办法把她给接回来。”
如今外围其实比我们更加的混乱，论效率任何一个国家都很难比得过我们，谁都觉得老板是在开玩笑，论起教育资源，檀锦悦又怎么会差。
但是他们却不知道，檀锦悦小朋友线上的学习经历，可是有三年之久呢。
“哦，对了；魅族那边捐出去一