程的老家都是在腊月二十四过小年，但不管怎么说，勉强也能算个节日，闪驰科技同样也有不少员工的老家是在腊月二十三过小年。
今天是闪驰科技的年会日，自去年12月份以来几乎没有过休息日的闪驰科技车间员工，难得在今天享受到了一天的假期。
年会之后再上两天班就可以回家过年了，其实大家心里都明白，最后两天不用像之前那样拼命干活，各部门归置归置，打扫打扫卫生，基本也就混过去了。
徐兴磊与赵新斌二人，穿着新买的羽绒服，晃晃悠悠的从厂门口进入，年会举办地檀锦程也没去什么高大上的酒店，而是定在了新厂区。
将一间暂时空置的车间简单收拾布置了一下，再从酒店里请几名大厨，采购一些较好的食材，要远比去酒店性价比来得更高，同时也更加的低调。
“你总共拿了多少钱？”徐兴磊小声冲身旁的赵新斌问道。
他们的工资已经在这个星期五提前发了，为的就是安他们的心，当然了发放的是12月份的，一月份的工资还是要压着的，除了工资之外还有年终奖也一并发下来了。
就过年发工资这方面，闪驰科技还是比较人性化的，公司基层员工的年龄结构，基本集中在20岁至30岁之间，大多数都是未婚青年，平常也别指望这些人存什么钱。
因此，过年这一个月能拿多少钱，基本就决定了他们回老家过年时的生活质量，是窝在家里看电视还是兜里揣着高档一点的香烟出门打牌，就看这一个月了。
“上个月我是满勤，工资4800，另外年终奖是2500，一共7300，你呢？”赵新斌开心的说道。
上个月开始加班比平时要合算多了，加班费是比平时高出不少的，所以赵新斌狠狠的压榨了自己一把，加上年终奖一次性能拿7300元，这是之前想都不敢想的事情。
由于闪驰科技成立至今也就半年多时间，所以基层员工的年终奖问题，檀锦程也没有按照工龄计算，哪怕伱只上了一个月的班，只要出勤率达标，就都是2500元的年终奖。
新的零部件采购合同已经生效，采购成本大大的降低，对于基层员工的年终奖，檀锦程自然不会过于吝啬，左右不过五六百名员工，多发个几百块钱，也没有多少钱。
“我比你少两百块钱，不过也很多，我这次回家手里有1万多呢。”徐兴磊嘿嘿笑道，他是闪驰科技新工厂的第一批员工，这几个月忙得跟狗一样，自然能够攒下更多的钱过年。