企职工怎么办？如今私人公司正如雨后春笋般得出现。
这些工人们的工资医疗要不要保障？如何保障？
我们是不是应该有个章程才对？”
改革开放的脚步越来越快，很多新问题层出不穷。
很多人都还没有想到过那些私人公司得职工，今后该如何保障。
陈长安是第一个提出这个问题的人，一时间会议室里安静的不像话。
只有烟雾在会议室里不断的飘荡着。
“随着经济的不断发展，今后如果有外资企业进入我国。
且是劳动密集型产业，譬如服装鞋帽这样的，想要在我国建厂。
到时候我们如何保障这些工人们的权益？”
这一回，会议室里的一众人，眉头皱的更深了。
陈长安的问题问的非常好，这些人得医疗和养老如何保障？
“长安啊，你也别为难他们了，他们一个个的自己单位的钱事情，就忙的他们焦头烂额了。
你把你的想法直接说出来，让他们一起听一听嘛。”
“对啊，陈主任，您直接说结果，我们觉得行就直接同意了。
您说的问题也一直在困扰着我们呢。”
陈长安见状，再次开口说道。
“那我就先说一下养老问题。毕竟退休工人一直都是各个单位企业的老大难问题。
先说一下我的目标，到2000年我希望能够完整的打造一个多渠道，多层次，统账结合得养老金制度，覆盖各类企业单位职工，彻底打破企业包办的问题。”
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